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安全有序,有信达集团正式复工了!

2020-02-13 10:43:24 有信达集团 阅读
有信达作为盐田区的首批复工企业,2月10日上午,深圳市盐田区投资服务中心梁蓓蕾主任带队现场核查和指导有信达及海购通的复工相关准备工作。详细了解企业返岗人员排查登记、居家隔离观察、防护物资准备等疫情防控情况,并要求企业要严格落实主体责任,周密制定复工后的业务开展与防疫应急预案,有序组织好复工复产,确保防控责任和防控举措全覆盖,切实保障员工生命安全和身体健康。


虽然“新冠肺炎”疫情防控形势依然十分严峻,但由于有信达服务的客户中,有很多涉及到国计民生物资的供应,肩负着为群众提供生活必需品的职责。为了保障民生物资的供给,有信达严格按照政府的相关规定落实检疫查验等防护措施,满足防护到位、排查到位、设施物资到位、内部管理到位等各项要求。为了降低风险,从2月10日开始采取在家办公、办公室现场办公、分批、分地区的方式有序复工,以保障与人民群众息息相关的物资配送与供给。

目前在集团复工的人员严格按照政府批示的复工人员数量进行,对于在湖北或其他地方经过湖北的员工全部列入重点监控,确保14天的完全隔离,扎实做好防控工作。




公司实行严格的防疫管理

     

公司建立新型冠状病毒防控内部责任机制和应急预案,在总裁陈小斌带领下,成立专门疫情防控领导小组,统筹部署、分工负责,共同落实防控措施。全力按照政府要求部署防疫工作,传达政府最新疫情防控指示工作要求。与相关部门联防联控,高频巡逻检查,密切疫情动态关注,出现突发情况时,第一时间与政府进行应急联动处置。


员工动态 分类管控

组织全覆盖排查员工春节期间行程,了解车次航班等信息,明确不同类型报备人员的处理办法,分类制定管控措施:


·  对仍旧在湖北的通知继续留在湖北;对于过去14天内去过湖北或者途径湖北、接触过湖北亲朋好友的、且已经回到广东的人员进行隔离。


·  对于未去过湖北或未接触湖北人员的人,但是出现感冒、咳嗽、发烧等不适症状的,不能复工。


·  过去14天内途径湖北但是未回来的,从回到办公所在地之日开始隔离14天以上才能复工,对于以上人员均已通知暂不返回公司。


启动每日人员健康情况上报机制,并严格要求相关员工自行隔离14天,如无症状后才允许返岗返工。


出入测温 严防疫情

行政前台严格对各出入口进行管控,为进出人员测试体温,禁止无关人员进入办公区域。


进入办公区域的所有人员均须配戴口罩,通过体温测试,若体温超过37.2℃,禁止进入办公区域。


专人落实员工的每日健康检查、体温监测、设置隔离留观室等防控措施,及时发现,及时报告,及时采取措施,切断传播途径,迅速控制疫情,严防疫情的传播和蔓延。


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定时消毒 全面覆盖

每日定时对办公区域进行全覆盖式消毒杀菌,严格按照标准进行消杀和消毒,及时消除卫生死角。高频次地对人员流动性大、接触频率高的茶水间、活动室、办公室、卫生间等重点部位进行重点消毒。

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工位办公 自我防护

办公位上记得少面谈,有事用钉钉、电话、微信沟通,实在需要交接物件、文件时,记得保持1米以上距离,全程戴好口罩。


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同时,每天定时用酒精湿巾擦拭电话、手机、电脑、键盘、桌面;接触过公用物品,及时做好手部清洁。



用餐制度 严格管控

为避免就餐时人员过于集中拥挤和就餐时的飞沫传染可能性,就餐按照“分散时间、分散地点”的原则进行安排,人员间距1.5米以上距离。鼓励员工自带午餐饭菜加热就餐方式,降低人员集中及就餐时的交叉传染风险。


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统筹物资 及时到位

紧急购置充足的消毒药水、口罩、一次性手套、洗手液、体温测量仪等物资,在接下来半个月的工作日期间,每天为在办公场所上班的员工每天提供2只口罩,配备足量的洗手液、消毒液、体温测量仪等防护用品。设置了废弃口罩回收点,并加强防疫物资储备与发放管理,确保物资及时得到安全有效地使用。

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定时培训 科学防控

根据权威资料编制专业、系统的《疫情防控及个人防护知识》《管理者在疫情防控培训》、《如何正确的清洁与消毒》、《防疫法规与政策学习》等,让每一位员工科学防控,做好自我防护。


在疫情防控的关键时期,有信达将积极履行企业责任,系统化、专业化地严格按照要求做好防疫工作。相信科学,相信政府,必能快速战胜疫情。致敬每一位奋斗在疫情前线的医护人员和广大工作者!